Archive for 河野順一の雑感

元IBMのモーレツ社員が「保育士」になった理由

元IBMのモーレツ社員が「保育士」になった理由(東洋経済オンライン)

いくつになって始めてもいい。
定年退職後、やりたいことが見つかり、
人の輪の中にいられることは素晴らしいことだ。
いくつになっても、生き生き働ける社会。
超高齢化社会の労働の担い手は、元気なシニアなのは素晴らしいことだ。
年齢で、自分に限界を作らないでほしい。
私も、生涯現役である。

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大手芸能事務所に労働是正勧告 アミューズ、吉本興業、LDH

大手芸能事務所に労働是正勧告 アミューズ、吉本興業、LDH(共同通信)

華やかな世界の裏は、ブラックなのか。
大手芸能事務所が揃って、
是正勧告がされたことに、世間の注目が集まる。
世間の注目が集まれば、長時間労働の問題が、人々に浸透するというものだ。
「働き方改革」が始動しだしたばかり。
労働者の過労を軽減すべく、制度を実効性のあるものするために、
名の知れた大きな会社に対してする是正勧告の役割は大きい。

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「がんばっても報われない社会が待っている」東大の入学式で語られたこと

「がんばっても報われない社会が待っている」東大の入学式で語られたこと【全文】(BuzzFeed Japan)

とても重みがある祝辞だ。
私達は子供の頃、道徳を教えられた。
勤勉を貴び、正直を範とし、慈悲の心の大切さを学んだ。
皆が徳を積めば、世の安寧が約束されていたように錯覚した。
しかし現実は、最初からスタートラインに差別があった。
正の差別、親の経済力による貧富の格差、障害の有無による格差…
数え上げたらきりがない。
理想と現実のギャップは、為政者の「徳」の貧しさゆえだろうか。
自身の「得」を中心に据えるが故、格差が縮まるどころか拡大していく。
令和の世に、救世主は現れるか。

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社会保険労務士の懲戒処分

社労士会は、会をあげて、倫理の向上を図っているが、
残念ながら、懲戒処分の対象となる方も少なくない。
その内容は、業に直接かかわるもの、のみならず、
インターネット上で恒常的に他人の悪口を書き連ね、
有罪判決を受けたような場合も、
「社会保険労務士法第25条の3のこの法律の規定に違反した行為及び社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行 」
処分の対象となることから、十二分に注意が必要だ。

実名、生年月日、住所、罪名など、
誰しも、掲載されたら嬉しくないだろう情報が並ぶ。
しかも、掲載期間は
「イ  業務の停止 業務の停止の日から期間終了の翌日より2年」
と、かなり長期に亘る。
しかし、社労士法に沿って、処分の手続がされている以上、
社会保険労務士はその決定に従わざるを得ない。

本ブログでは、公益目的で、厚生労働省の「社会保険労務士の懲戒処分事案」をご紹介する。
社労士会員の皆様には、処分の内容をよくご理解いただき、
同種事案の予防に役立てていただきたい。

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夫婦とも「令和」 知人からお祝い相次ぐ

夫婦とも「令和」 知人からお祝い相次ぐ(毎日新聞)

「令和」…新しい元号が始まる。
個人的な感想を述べるとね「令」の字に違和感を覚える。
「指導」と「命令」の差異を、これまで懇懇と述べてきたせいだろうか。
「令」は、民衆を官論じた、官のイメージが強い。
「令」が「礼」であれば、しっくりいったかもしれない。
それはさておき、ご夫婦で「令和」とは、偶然で驚きだ。
また、こうした微笑ましい話題が、全国のニュースとして取り上げられるのもね
今時の情報社会の秀逸なところだろう。
「令和」ご夫妻には、末永く、ご健康でいて欲しい。

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明治→大正→昭和→平成→? 5つめの元号を迎える110歳男性 沖縄

明治→大正→昭和→平成→? 5つめの元号を迎える110歳男性 沖縄(沖縄タイムス)

沖縄で激動の時代を生き抜いてこられた、生き証人だ。
いよいよ明日に迫った新年号の発表は、
どのような気持ちで迎えられるのか。
元号の数が多くなればなるほど、個々の元号に対する執着は、
薄れるのではないだろうか。
年号など、その実何であってもいい。
平和で、皆が幸せな時代なら言うことなし。
次の年号の世代も、幸せであることを願う。

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KDDI、4613人に残業代未払い 社員自殺後に判明

KDDI、4613人に残業代未払い 社員自殺後に判明(朝日新聞デジタル)

4月から働き方改革が始動するこの段階で、
また、監督署の取り締まりが目立つ。
これだけの大人数の残業代に未払いがあり、
支払わなければならないとすると、中小零細では死活問題だ。
支払うべきものは支払う。守るべき法は守る。
指導は強制でないことを踏まえ、
KDDIが本来支払わなければならない金額はいくらなのか。
社員自殺後に判明というのが、ネックかもしれない。
いずれにしても、非常に興味がある事案である。

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80歳女性と18歳孫、そろって同志社大入学へ 孫「おばあちゃんの意欲すごい」

80歳女性と18歳孫、そろって同志社大入学へ 孫「おばあちゃんの意欲すごい」(京都新聞)

孫に、一目置かれる祖母の存在はすごい。
80歳の祖母と、18歳の孫が同級生だ。
学ぶ意志さえあれば、いくつになっても学ぶことができる。
諦めたとき。それが限界だ。
諦めたと同時に、後退に転じる。
生涯現役。頑張っている人を知ると、
フツフツとやる気が湧いてくる。

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「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味 日本にはびこる「サービス残業」の闇

「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味 日本にはびこる「サービス残業」の闇(withnews)

命より大切な仕事があるか…と言ったら、
労働者の立場でそれに該当する人は、極めて少ないだろう。
違法残業命令で、壊れる前に、
会社に直訴するか、退職して損害賠償請求をするしかない。
亡くなってしまってからでは遅すぎる。
亡くなられた方の遺志を引き継ぎ、
ブラックと戦うご家族の心中を思うと胸が苦しくなる。

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原発避難者訴訟 東電と国の責任認め賠償命令 松山地裁

原発避難者訴訟 東電と国の責任認め賠償命令 松山地裁(毎日新聞)

未だ、原発事故の傷跡は大きい。
廃炉作業も、当初の計画から大きく遅れ、安全性に確信が持てない。
それでもまだ、原発ありきのエネルギー政策に、
どのようなメリットがあるというのか。
人が、後始末できない、責任が取れないものを、
作りっ放しにしてはならない。

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「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか?

「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか?(弁護士ドットコム)

不利益変更をする際は、労働者への通知とともに、
その必要性を真摯に説明し、了承してもらうよう努力する必要がある。
今回の、有給休暇の義務化は、企業にとって大きな問題だ。
有休を残してしまうならば、まずお盆休み、
夏休みを有休として取得してもらい、
その他の時期に有給休暇の取得を促進する…
それは、労務管理において悪用とは言えないのではないか?
確かに、企業によって状況は変わる。
まず、有給休暇が取れていない企業は、改正の項目をどうクリアーするか…。
大きな企業と異なり、中小零細は、その算段に頭が痛い。

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管理職97人が一斉請求=ダイドー子会社「残業代支払え」-大阪

管理職97人が一斉請求=ダイドー子会社「残業代支払え」-大阪(時事通信)

未だ、名ばかり管理職の話だ。
この会社は、どのような労務管理をしているのか。
社労士は、どのように指導しているのか?
イイはイイは、にしておくと、後からとてつもないつけが来る。
この会社の場合、どのような結末になるか定かではないが、
社会通念上、企業は、先を見越して労務管理しなければならない。

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坂本花織が日本勢最高2位 ザギトワが圧巻SPトップ 紀平は7位、3回転半でミス

坂本花織が日本勢最高2位 ザギトワが圧巻SPトップ 紀平は7位、3回転半でミス(デイリースポーツ)

上位者の演技は、皆一様に存在感のある演技だった。
妖精のように軽やかに、滑らかに、曲に合わせて舞い踊る。
あれだけのギャラリーがいる中で、
演技に集中できるということは、
練習の量が半端ないのだろう。
闘い毎に、抜いたり、抜かれたり。
ライバルがいて、技に磨きがかかるのだろう。
気が付けは、選手らは二十歳前後の可愛らしいお嬢さんばかり。
氷上では年齢をはるかに超え、
完成度が高い大人の女性に見えるから不思議だ。
明日の男子ショートに加え、明後日女子のフリーも楽しみだ。

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TDL労災認定の元ダンサー提訴 「パレードで膝痛になった」

TDL労災認定の元ダンサー提訴 「パレードで膝痛になった」(共同通信)

夢の国で働いていた人が労災認定。
そして、提訴。
夢の国も所詮、営利企業でしかなかったのか。
来園者には、こうした報道がどのように映るのか。
来園者の夢を壊さない配慮ができないものか。
実にもどかしい。

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高齢者の「ゴミ出し支援」拡充へ…玄関先で回収、町会に助成も

高齢者の「ゴミ出し支援」拡充へ…玄関先で回収、町会に助成も(読売新聞(ヨミドクター))

高齢者にとって、切実な日常的な問題だ。
今は若くても、いつかは高齢者になる。
若い人と同居していれば造作がないが、
1人暮らしや、高齢者の夫婦は手助けが必要になる。
老いるということは、それまではできていたことが、
身体的な衰えによって、行動範囲が狭まるということだ。
様々な案を出し合って、実行可能な選択肢を数多く共有したい。
国民が「明日のわが身」と捉えて、真剣に対応していかなければならない。

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