管理職97人が一斉請求=ダイドー子会社「残業代支払え」-大阪

管理職97人が一斉請求=ダイドー子会社「残業代支払え」-大阪(時事通信)

未だ、名ばかり管理職の話だ。
この会社は、どのような労務管理をしているのか。
社労士は、どのように指導しているのか?
イイはイイは、にしておくと、後からとてつもないつけが来る。
この会社の場合、どのような結末になるか定かではないが、
社会通念上、企業は、先を見越して労務管理しなければならない。

□□□ランキングに参加中です□□□
□□□クリックお願いします!□□□


にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ</a><br /><a href=にほんブログ村

Comments are closed.