電通社長、勤務管理の不足認める 厚労省聴取に

電通社長、勤務管理の不足認める 厚労省聴取に(朝日新聞デジタル)

電通の問題は、まだまだ終わらないようだ。
立件し、刑事処分を求める方向で調査しているという。
世論の高まりもあり、また、政府の「働き方改革」の影響で
厳罰が処せられるのだろうか。
これをリーディングケースとして、
過度な取り締まりが始まらなければいいと危惧する。
勿論、時間外労働をさせたのならば、その分の賃金を支払わなければならないが、
タイムカード打刻時刻や、
パソコンの履歴から安易に時間外労働の実態を判断してはならない。
それでも、体力のある大きな会社はいいかもしれないが、
中小企業の実態を思うと先が思いやられる。

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