北里大病院、長時間労働常態化か 労基法違反で是正勧告

北里大病院、長時間労働常態化か 労基法違反で是正勧告(朝日新聞デジタル)

また、医療従事者だ。
大きな病院も、小さな病院も、
これだけたくさん話題になると、
労務管理に関しては、大きな差が無いように思える。
まだまだ、労基署が臨検調査をすれば、
違反状態が発覚することだろう。
釣りでいえば、入れ食い状態…
業界全体が、改善していく意思を示し、
早期に、実行に、着手しなければならない。

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