「週休3日制でも給与変わらず」導入方針の東芝・人事担当者に狙いを聞いてみた

「週休3日制でも給与変わらず」導入方針の東芝・人事担当者に狙いを聞いてみた(FNNプライムオンライン)

まさに働き方改革だ。
行政が、いくら「時短だ」「時短だ」といったところで、
それほど進んでいなかったが、今、これだけされている。
変わらざるを得ない切羽詰まった状況になると、
人はそれなりに対応するものだとつくづく思う。
これまで、出社しなければならないと思い込んでいた勤務形態も、
別の方法があることを学んだ。
学んだのだから、今後これをしない手はない。
生活全般において、大革命がおこる。
変化に対応しきれない企業は、脱落する。
そのキーワードになるのは、ITだ。
在宅勤務の幅広い活用だ。
これまで、苦手と言って食わず嫌いしていた私も、
この年になって初めて、自分専用のノートパソコンを購入した。
若い職員に教えてもらいながら、
新しいことができるようになることは楽しい。
何事もやる気が肝心。
今日も、張り切って勉強したいと思う。

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