NTT、20代で課長可能に 年功序列の現制度刷新

NTT、20代で課長可能に 年功序列の現制度刷新〈共同通信〉

年功序列に胡坐をかいていた社員は、どんどん閑職に追いやられる。
馬齢を重ねても意味がないということだ。
企業は常に挑戦、費用対効果で収益を上げる人間を評価する。
会社は仕事が出来ない人、社会常識が欠落する人の更生施設ではない。
また、少しくらい仕事が出来るからと、
その人物のスタンドプレーをする場でもない。
挿し木を支える構成員である社員が、それぞれの立場で陰になり日向になり、
社会のために、フィランソロフィーの具現化を標榜したい。
愚痴は、吐かない、こぼさない。
理不尽や憤懣は、大いにためて、自己改革の推進力に変えろ。

やる気のある人が組織をけん引する。
そこに年功序列は関係しない。

給与の体系も、そろそろ見直しの時期かもしれない。

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