「こんな人材がいたのか」社員旅行、交流の場に再評価 

「こんな人材がいたのか」社員旅行、交流の場に再評価 宴会敬遠、「研修型」に脚光(西日本新聞社)

社内のコミュニケーションは大事だ。
社員旅行は、ある意味、日本における人事管理の基礎になっていたかもしれない。
飲みにケーションより、研修型の行事による一体化を図る狙いだ。
他方、同じ場所からは、同じ景色しか見えない。
異業種の人と交わって、さまざまな景色を見たい人は、
起業や、個人経営が向いているかもしれない。
ところで、私の事務所でも、今年、何十年かぶりに、社員旅行が復活した。
社員の普段見えない一面が見られたことは言うまでもない。
親睦が深まったと思う。

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