企業における、労働者に対する採用の自由は、
可能な限り、合理的な判断を外せないかもしれない。
思い込みや偏見は、公に口にしてはならないということでもある。
採用自由の原則を大上段に振りかざしても、
世論や行政を敵に回したのでは、企業イメージが低下する。
起業としては、無用な物議を醸さない程度に、自由な採用を心掛けたい。
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可能な限り、合理的な判断を外せないかもしれない。
思い込みや偏見は、公に口にしてはならないということでもある。
採用自由の原則を大上段に振りかざしても、
世論や行政を敵に回したのでは、企業イメージが低下する。
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